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惠州保安公司分析保安行业的离职率高的原因


惠州保安公司分析由于工资水平低,目前在深圳的高劳动力成本,加剧劳动力短缺等原因,使得物业服务企业进入低工资水平和员工流失率高的恶性循环。 

随着内地城市的建设和发展,房地产行业也逐步扩大,许多员工回报,也是深圳的企业招工难的重要原因之一。 “工作空调器内地每月收入也有几千块钱,你还可以利用他们的家人在附近,生活成本低,很多人选择回国发展,这是必然的。

不仅是保安、物业维修等基层工作人员,物业中层管理人员也难招。“物业行业出现的怪圈,就是基层工作人员收入比中层管理层还高,比如说市场拓展、品质检测等岗位,要求大专以上,月薪四五千不包吃住,实际到手可能还不如一名保安员。”
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