跟着公司变革的不断深化，公司捍卫作业也发作无穷变化。要按照“量体裁衣，自主办理，活跃防备，保证安全”的政策，为公司发明一个杰出生产经营环境。

　　1.加强团队建造，培育高素质捍卫人员。采纳办法有认识地在安排中开发.培育团队成员，使之具有这些特征，即是团队建造。团队首要由决策层.履行层和效劳层三个队伍组成，各队伍需职责清晰.分工清晰.权责清晰。决策层：即“中心领导层”，首要担任捍卫科的使命计划.安排.安置和全体队伍建造；履行层：即根底办理层，其首要使命是做好对决策层领导的贯彻履行，加强履行力和职责的执行；底层作业人员：这是捍卫科各项作业的主体，由护卫队队长.班长.队员组成，它是捍卫科效劳质量好坏的决定性要素，所以，对底层效劳人员的办理是团队建造的要点。

　　2.树立激励机制，调集捍卫人员作业活跃性。当令站在员工的态度考虑作为捍卫科的一分子，加强团队交流，让员工天然融入团体中无论是举行娱乐活动，或许参加矿里安排的各种团体活动，作为决策层都应该给予满足的注重与撑持，应多说夸赞和鼓舞的话，让更多员工融入到团体中，加强交流。

　　3.建立学习渠道，培育捍卫人员立异精力。训练是协助员工学习生长的极好手法捍卫科可以经过训练来协助员工增加事务.办理.外交等方面的常识，一起也能经过训练来稳定人心，激起员工的潜能。如咱们可以经过训练来让员工摆正浮躁心态，鼓舞他们的献身精力及竞赛认识，这些都可以影响他们努力作业。所谓立异精力是指要具有可以归纳运用已有的常识.信息.技术和办法，提出新办法.新观念的思维才能和进行发明发明.变革.改造的毅力.决心.勇气和才智。员工立异认识的培育，需求具有才能建造：一是专业技术。专业技术是从业者的中心技术。捍卫科的员工多数是复员退伍武士，他们在部队较好的军事技术关于从事公安捍卫作业供给了不少便当。要将他们在部队的军事技术和捍卫作业的专业技术有机结合起来，扎扎实实地把握好每一项技术，真实将军事日子中的优良风格与捍卫作业有机结合起来；二是办法技术。办法技术是从事各种作业所需求的作业办法和学习办法；三是社会技术。社会技术是从业者的必备技术。它包含人际交往.公共关系.社会职责感以及集体协作的和谐与裁定，参加认识.自决心.活跃性.主动性.灵活性.语言文字表达技术等；四是军事技术。武士有着杰出的军事风格，严厉的军事办理根底，因而将这一点恰当的运用到作业中，将是一笔无穷的财富。武士杰出的身体素质和较好的捉拿功底是捍卫作业中不可或缺的两大要素，稳固和展开部队学到的军事技术，恰当精确合理运用于作业实践中，有利于捍卫作业的展开。