跟着社会经济的开展，一些物业部分面临着保安难招的局势。大多数物业反映因为保安难招所以如今回形成物业保安高龄人员逐渐增多。那么形成保安难招和老保安增多的缘由究竟是什么呢？下面就来看看东莞保安公司的具体分析吧。

1、年青人嫌薪酬低不肯做保安

为何小区年纪偏大？一些来保安坦言想告，晚年保安报价低、物业可以节省开支，而年青的保安嫌薪酬待遇偏低等流动性大。

物业负责人也表明，情愿当保安的年青人越来越少，招不到年青人，只好招聘一些“年纪大、但身体条件相对较好”的中晚年人。

保安的薪酬待遇不高，加上社会认可度教低，给我们形成了保安在社会地位很低的知道，这样一来，就没有多少年青人来当保安。近几年物价上涨，保安的基本薪酬都很低。待遇不高也让这个工作对年青人丧失了吸引力。

2、保安受轻视被唤“看门狗”

在公司通常留不住人，还有一个很重要的缘由，在我们的思维中“保安”的社会地位不高，这个工作不被注重，反而遭受我们的轻视。不少物业公司都表明，“保安”经常被业主叫做“看门狗”致使一些职工自尊心遭到很大的损伤。其实在公司的保安是很辛苦的，他们要为业主‘差人又要当‘保姆，期望各界人士可以尊重他们，了解他们。假如没有这些保安来保持小区次序那么这个小区该有多乱。呼吁我们尊重保安。

如今小区年青保安难招，为了小区的安全，呼吁我们尊重保安、关怀保安、保护保安。http://www.zlab580.com