(一) 无视抓好内部治安捍卫作业的重要性
有些公司将捍卫作业与出产经营和经济效益敌对开来，以为捍卫作业不发生效益，视捍卫作业可有可无，乃至吊销捍卫安排，致使公司各项治安防备办法得不到执行，治安疑问比较杰出，影响公司出产经营活动的正常进行。有些公司内部治安防备认识淡漠，大都单位防备机制不健全。单位的领导对公司内部治安捍卫作业从思想上没有致使满足注重，惠州保安公司以为治安捍卫作业非本公司本职,是公安部门的事,治安捍卫作业在单位里的位置无关宏旨，在治安捍卫方面的投入过火小气。因为有些公司领导对公司捍卫作业缺少变革立异的认识和才能,底子没有注重怎么研讨新情况、新疑问的特性以及相对办法,依然沿用曩昔的办法作业,这些都致使了一些公司内部治安防备作业根底薄弱,人防、物防、技防等防备设施未能到达规则的规范,治安防备网络还没有建立起来，使公司治安捍卫作业丧失了内部安全防备中应有的威慑力,让违法犯罪分子有隙可乘，在必定程度上助长了犯罪分子的气焰。
（二）治安局势适当严肃
一是跟着公司变革的不断深入，进入公司务工的暂时用工部队壮大，有一些人文化本质不高，法制认识淡漠，不遵法守纪，因为利益的引诱，有时会逼上梁山，偷盗公司物资时有发生，这是当时损害公司治安的重要的行动要素之一。二是在公司周边，不一样程度地存在着废品收购站，这就给犯罪分子供给了销赃途径。
（三）公司捍卫人员的责任和本质还不彻底匹配
捍卫人员作业本质和专业才能水平良莠不齐，是当前公司内保存在许多疑问的主要原因之一。依照“抓底层、打根底、苦练基本功”的作业需求，原有治安内保根底作业有必要延伸、重构和优化；公司捍卫安排的法定功能有必要强化、细化和深化；公司捍卫安排的和谐联系有待于进一步强化。